€ 63,200 gross/year
Austria
Sustainability & CSR, Operations
German
in-office, flexible
about the company
As one of the top 30 companies in Austria in terms of revenue and employing nearly 2,200 people, what we do carries weight. We rely on innovations in the supply of energy, increase the use of renewable energy sources and improve energy efficiency in all areas.
diversity statement
"To be innovative, expertise, motivation and employee diversity are the main keys.
We set long-term strategies, but also concrete actions like our "Inspiratorinnen program", a mentoring program especially for women and our internal female network "women@WienEnergie"."
your area of responsibility
Wir suchen eine*n Expert*in auf dem Gebiet Hochwasserschutz, mit hoher Motivation, einen wesentlichen Beitrag zur Anpassung an den Klimawandel zu leisten.
Zu den Hauptaufgaben dieser Position zählen:
Koordination und Abwicklung von Projekten zum Hochwasserschutz
Evaluierung der Assets der Wiener Stadtwerke und Risikobewertungen zum Thema Hochwasser
Hydrologische Analysen und hydraulische Berechnungen gemeinsam mit Ingenieurbüros, sowie
Ausarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Hochwasserschutzes, sowohl baulich als auch betrieblich
your profile
Technisches, fachspezifisches Studium (beispielsweise Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbare universitäre Studiengänge) auf Masterniveau
Einschlägige Berufserfahrung ist für diese Position von Vorteil; hilfreich sind Praktika oder die Masterarbeit in diesem Fachbereich
Fähigkeit zur Koordination umfangreicher Projekte und hohe Kommunikationsfähigkeit in der Rolle des Projektkoordinators mit technischen Experten und Planungsunternehmen
Interesse an den Themen Hydrologie und Hochwasserschutz werden vorausgesetzt, sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
the benefits
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen.
Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
