€ 44,450 - 56,000 gross/year
Austria
Information Technology
English, German
hybrid
about the company
Jobiqo provides the next generation job board software and AI-enabled matching technology combining both the benefits of a scalable SaaS platform and a modular, configurable solution.
diversity statement
"We are a remote-first company and try to embrace our different backgrounds in nationalites and expertise to bring in more diverse perspectives in our daily work. We support female team members in their career development and have promoted only women into Head of roles last year."
your area of responsibility
Über die Rolle
Du wirst Teil eines hochmotivierten Produktteams, das aus Projektmanager:innen, Produktmanager:innen, Softwareentwickler:innen und Softwaretester:innen besteht, und berichtest direkt an den Head of Product Management. Mit deinem Marktverständnis und deinem Gespür für Trends, Bedürfnisse und Probleme von Nutzer:innen treibst du maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Produkte voran. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Product-Management-Lifecycle von der Ideenfindung bis zum Launch. Dabei entwickelst du unsere Prozesse weiter und kümmerst dich um die Lieferung von Produkten (und Updates) in hoher Qualität.
Was du brauchst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein
Du liebst es, Probleme zu lösen, Dinge voranzutreiben und diese auch fertig zu stellen ("getting things done")
Herausforderungen motivieren dich
Du kommunizierst effektiv, klar und auf den Punkt, und du siehst Feedback als Chance für Weiterentwicklung
Du bringst viel Energie mit und arbeitest aktiv an deiner fachlichen und persönlichen Weiterenwicklung
Du bist aufgeschlossen, lernst gerne und kannst neue Konzepte schnell anwenden oder umsetzen.
Du suchst aktiv nach Hilfe, wenn du vor Herausforderungen stehst, die du nicht alleine lösen kannst, du managst deine Zeit gut und setzt Prioritäten effizient
Du löst Konflikte konstruktiv und professionell
Ein guter Sinn für Humor schadet auch nicht 😉
your profile
Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager:in (2-5 Jahre) gesammelt
Du hast nachweislich erfolgreich Produkte aufgebaut und stützt deine Ideen auf Daten und Fakten - zeig uns gerne deine Arbeit an bisherigen Produkten!
Du hast ein gutes Verständnis vom Produktentwicklungsprozess (Product Management Lifecycle)
Du hast regelmäßig Product Discovery Prozesse mit Kund:innen durchgeführt
Du hast Erfahrung mit dem Priorisieren von Produkt-Backlogs in einem schnelllebigen Umfeld und stellst sicher, dass die unsere Ressourcen effizient genutzt werden
Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Produktmanager:innen
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet und auf C1/C2-Niveau (CEFR)
Nice to have
Ausgezeichnetes technisches Verständnis oder technischer Hintergrund
Erfahrung mit Jobbörsen-Software
Erfahrung im Bereich UI/UX bzw. ein gutes Gespür für U I und UX
Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn dich diese Rolle interessiert und du mit einem engagierten und dynamischen Team etwas bewegen willst, möchten wir dich gerne kennenlernen. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass wir gut zusammenpassen, finden wir eine Lösung um gemeinsam durchzustarten.
the benefits
Dein möglicher Start: Wir hätten dich gerne so schnell wie möglich im Team, aber wir verstehen auch, dass du vielleicht noch Verpflichtungen hast – wir finden gemeinsam das passende Datum für deinen Start.
Standort: Wir arbeiten hybrid – du kannst bequem aus unseren Büros in Wien, Linz oder Bratislava und auch remote arbeiten
Gehalt: Das jährliche Mindestgehalt für diese Rolle beginnt bei € 44.450,- brutto (in Wien, 14 Gehälter). Wir haben für diese Rolle je nach Erfahrung zwischen € 44.450,- und € 56.000,- vorgesehen. Für diese oder ähnliche Rollen gibt es bei uns keine All-in-Verträge, aber wir sind offen für ein kleines Überstundenpaket, wenn du dein Gehalt aufbessern möchtest.
Wir bieten und leben ein hohes Maß an Flexibilität & Autonomie, dazu zählen wir unter anderem eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeitmodell), eine entgegenkommende Home Office Policy (du entscheidest, wann du im Büro arbeitest und wann von zu Hause) und fallweises oder regelmäßiges Arbeiten von anderen Standorten von uns (zB Linz, Bratislava).
Zu unseren Company Benefits zählen unter anderem wahlweise eine Fitness-/Yogastudio Mitgliedschaft oder ein Mobilitätsbenefit, regelmäßige Team Events und Team Essen, mind. ein jährlicher gemeinsamer Company Retreat, Teilnahme am Company Bonus Programme (nach dem ersten Jahr) und kostenlose psychologische Beratung online via Instahelp. Obst, Kaffee und Süßigkeiten oder Snacks stehen natürlich auch kostenlos in unseren Büros zur Verfügung.
